1月28日，公司黨委召開2018年度干部考核結果評定會，公司黨委書記、副董事長張迎躍，黨委副書記、董事長方菊明，黨委副書記、副董事長、總經理李文濤等全體領導班子成員參加，會議由張迎躍主持。

大會就初步確定的2018年度公司中層干部綜合考核結果逐一展開討論，結合民主測評結果、各項指標完成情況、日常工作及履職情況等，對公司參與本次考核的30個基層單位班子，128名基層單位班子成員、74名機關中層副職以上干部確定最終評價等次。干部綜合考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核評價結果將作為領導班子建設和領導人員選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。

每年一度的干部綜合考核既是“指揮棒”，又是“風向標”，對于精準識別干部能力，客觀評價領導班子，激發干部隊伍內在活力，發揮考核在干部隊伍建設中的導向、評價和監督作用，具有十分重要的意義。

公司黨委始終堅持“黨管干部”原則和“好干部”標準，以“德才兼備、以德為先、愛崗敬業、擔當創新”的選人用人方針，貫徹落實“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導向，不斷調優配強領導班子，建設一支充滿生機與活力的干部隊伍，為公司轉型升級跨越發展提供強有力的干部人才支撐。

                                         （記者：金富宇 編輯：黃倩茜）